Trabajando sobre la base del sello y de la declaración del empleador de la intención de trabajar en Polonia

Voy a volver a tratar el tema sobre la base de la estampilla o sello en el pasaporte, y esto es debido a una serie de preguntas que me han llegado sobre la entrada (post) que se ve aquí, es también un trabajo llevado a cabo sobre la base de las declaraciones del empleador.
Por lo tanto, un extranjero que permanece en Polonia, por ejemplo, sobre la base de un visado con permiso para trabajar sobre la base de las declaraciones del empleador presente una solicitud de autorización para un período determinado, en relación con el trabajo, recibe un sello, pero mientras tanto, cumpla con el término que permite la prestación de trabajo resultante de la declaración del empleador.
¿Puede un extranjero empezar a trabajar antes de obtener la decisión positiva?
En mi opinión, un extranjero no puede trabajar.
La receta es clara y legible, y se refiere únicamente al trabajo realizado sobre la base de un permiso de trabajo y un permiso de residencia temporal en relación con el trabajo (pero también las obligaciones de la junta o del trabajo en altamente cualificado), es decir, el trabajo realizado sobre la base de la autorización - actos administrativos.
Los empleadores no están autorizados para emitir declaraciones sobre permiso de trabajo.
Por otra parte, el nombre mismo de la regulación que cubre los casos de trabajo sobre la base de la declaración dice que le preocupa a emplear a un extranjero en el territorio de Polonia sin permiso de trabajo. Una disposición que permite el trabajo con claridad y habla de la labor sobre la base de la autorización.

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