Nuevos cambios que afectan a extranjeros residentes en Varsovia y en todo Mazowiecki

Desde 1 de febrero 2018, la forma de contacto electrónico del extranjero con el Departamento de Asuntos de Extranjería de la Gobernación de Mazowiecki (a esta Gobernación pertenece la Ciudad de Varsovia) ha cambiado. Para obtener la información en favor utilice el formulario de contacto que está disponible en la web de la Oficina Provincial de Mazowiecki, en Varsovia, pestaña "extranjeros" ( https://kontaktwsc.mazowieckie.pl/ ). 

Al mismo tiempo informamos de que las preguntas enviadas a la dirección electrónica: legalizacjapobytu@mazowieckie.pl o legalizacja@mazowieckie.pl no van a tener respuestas.

También, se ha producido un cambio en las reglas de la organización para la presentación de solicitudes de residencia temporal, permanente o residente de larga duración de la UE. 

Las citas para presentar los documentos de solicitudes de residencia temporal, permanente o residente de larga duración de la UE, se realiza exclusivamente a través de Internet disponible en: http://kolejka-wsc.mazowieckie.pl/rezerwacje/ . Recordamos que la anterior forma de solicitud de la cita por via mail y llamada telefónica desde ahora ha dejado de funcionar.

Si no se puede registrarse para visitar la oficina a través del calendario en línea se debe presentar inmediatamente una solicitud junto con los documentos en la oficina física: ul. Marszalkowska 3/5 Varsovia o enviarla por correo a la dirección de la oficina.

Nuevo formulario de solicitud para un permiso de residencia temporal para un extranjero en Polonia

Debido a la nueva regulación del 2 de febrero de 2018 del Ministro de Interior y Administración de Polonia con respecto a la solicitud para otorgar un permiso de residencia temporal a un extranjero en Polonia, aparece:

  • un modelo del nuevo formulario de solicitud para otorgarse un permiso de residencia temporal a un extranjero;
  • el modelo de apéndices a la solicitud de permiso de residencia temporal y trabajo, permiso de residencia temporal para trabajar en un empleo altamente calificado, permiso de residencia temporal para fines comerciales (si el propósito del trabajo del extranjero es realizar un trabajo ocupando un puesto en el consejo de administración) una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima que ha formado o cuyas acciones ha adquirido);
  • un modelo de solicitud para la concesión de un permiso de residencia temporal con el fin de realizar un trabajo en el marco de una transferencia intraempresarial y con el fin de utilizar la movilidad a largo plazo.


La regulación también especifica:

  1. el número de fotografías que se deben adjuntar a la aplicación;
  2. requisitos técnicos detallados para fotografías adjuntas a la aplicación;
  3. el patrón del sello que confirma la presentación de la solicitud;
  4. el método de tomar huellas digitales para emitir una tarjeta de residencia;
  5. la forma de registrar los datos colocados en la tarjeta de residencia y transferirlos para personalizar la tarjeta de residencia.


El Anexo cumple con las expectativas del art. 114 par. 1 punto 4 de la Ley de extranjería del 12 de febrero de 2018, en materia de retribución. La maniobra fue muy útil, ya que fue reemplazada por la declaración del anexo, la obligación anterior de presentar el contrato, que era muy onerosa.

Es muy importante que la entidad que confía el trabajo, en el anexo haga una serie de declaraciones legalmente relevantes, incluso en el ámbito del conocimiento de la responsabilidad penal.

El empleador debe recordar las consecuencias de firmar este anexo, las instrucciones están en cuatro idiomas.

Fuente: www.cudzoziemiecwpolsce.pl

Modificación de la Ley de extranjería para 2018

Entra en vigor (esencialmente el 12-02-2018) otra enmienda a la Ley de extranjería, bajo el lema de la aplicación de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo sobre las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países como parte de una transferencia dentro de una empresa.

Zmiana ustawy o cudzoziemcach 2018
La Ley incluye normas sobre la concesión de permisos de residencia temporales para realizar trabajos en el marco de una transferencia dentro de una misma empresa y la estancia de extranjeros en el territorio de la República de Polonia para beneficiarse de la movilidad.

¿Qué es interesante leer fuera del marco básico de la nueva regulación?

Considero que estos cambios son los más importantes y vale la pena presentarlos.

1. Un nuevo motivo para rechazar un visado nacional cuando existen dudas razonables sobre la credibilidad de las declaraciones del extranjero sobre el propósito de su estancia en el territorio de la República de Polonia debido a la evidencia disponible o circunstancias objetivas que indiquen que el propósito de la estancia del extranjero podría ser diferente de lo declarado.

2. Renuncia del requisito de que un extranjero solicite un permiso de residencia temporal y un contrato de trabajo con una entidad que confía a un extranjero para realizar un trabajo para una declaración de esta entidad.

3. Introducción del requisito de conocimiento de la lengua polaca en el caso de los extranjeros que solicitan un permiso de residencia de la UE de larga duración.

4. Mejora la redacción del arte. 13.2 punto 1 de la Ley de libertad de actividad económica.

5. En cuanto a la tendencia fundamental de los cambios introducidos por la Ley, me detendré a describir unicamente que esta transposición es dentro de las empresas, porque el resto será tratado por los abogados de Korpo.

Una transferencia dentro de una empresa significa una codición temporal de un extranjero cuyo lugar de residencia en el momento de solicitar un permiso está fuera del territorio de los Estados miembros de la Unión Europea, el empleador da origen a la unidad receptora y el uso de la movilidad .

La movilidad es el derecho de un extranjero a entrar y residir en el territorio de los Estados miembros de la Unión Europea para trabajar en una unidad receptora ubicada en un determinado Estado miembro de la Unión Europea como gerente, especialista o empleado de prácticas, como parte de una transferencia intraempresarial, en posesión de un permiso de residencia válido emitido por otro estado miembro de la Unión Europea en el que el extranjero usa este derecho.

Para aquellos que son ambiciosos en leer sobre las enmiendas restantes a la Ley: AQUI

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